📢 W dniu dzisiejszym tj. 📅12 marca 2026 r. odbyła się o ogólnopolska konferencja „Fakty zamiast mitów – jak wiedza i dialog budują społeczeństwo równości”. Konferencję organizowało OPZZ.
Na naszym stanowisku można było skorzystać z bezpłatnych badań i porad, każdy zainteresowany mógł:
- zmierzyć ciśnienie tętnicze krwi,
- sprawdzić poziom glikemii w surowicy,
- oraz porozmawiać z nami o tym, jak na co dzień dbać o swoje zdrowie.
Nasze cudowne panie pielęgniarki z ogromnym zaangażowaniem i życzliwością wykonywały dla zainteresowanych gości powyższe badania dbając o ich dobre samopoczucie. Z kolei nasi niezawodni ratownicy medyczni czuwali nad bezpieczeństwem całego wydarzenia, profesjonalnie zabezpieczając imprezę i będąc zawsze gotowi do udzielenia pomocy. Dzięki ich wspólnej pracy i poświęceniu wszyscy uczestnicy mogli czuć się spokojnie i komfortowo. 👩⚕️🚑
Czasem wystarczy kilka minut, by zyskać wiedzę, która może poprawić jakość życia, a nawet je uratować. Takie pomiary są szybkie, bezbolesne, a przede wszystkim – mogą dać nam cenny sygnał, że warto zwrócić większą uwagę na swój styl życia czy skonsultować się z lekarzem.
Wydarzenie było przestrzenią do dyskusji na temat równości w miejscu pracy, roli edukacji w przeciwdziałaniu wkluczeniom, bezpieczeństwa pracy oraz wpływu transformacji klimatycznej na rynek pracy. W programie konferencji zaplanowano cztery panele tematyczne.
Panel I – Równość w miejscu pracy – różne perspektywy 👩💼👨💼
Panel poświęcony został równości w miejscu pracy jako ważnemu czynnikowi rozwoju społecznego. Dyskusja obejmie m.in. problem nierówności płacowych oraz dyskryminacji ze względu na płeć, wiek, pochodzenie czy niepełnosprawność. Uczestnicy poruszą także kwestie równości szans w różnych branżach gospodarki, znaczenia komunikacji i dobrych praktyk w przeciwdziałaniu dyskryminacji, a także rolę kobiet w związkach zawodowych i dialogu społecznym oraz zjawisko tzw. „szklanego sufitu”.
Panel II – Edukacja na rzecz równości 🎓
Panel poświęcony roli edukacji w budowaniu postaw sprzyjających równości i przeciwdziałaniu wykluczeniu. Dyskusja obejmowała również przygotowanie otwartego i inkluzyjnego rynku pracy oraz przykłady działań instytucji publicznych, samorządowych i pozarządowych na rzecz równego traktowania.
Panel III – Bezpieczeństwo pracy i egzekwowanie prawa – teoria i praktyka ⚖️
Uczestnicy panelu podjęli temat praktycznego stosowania przepisów dotyczących równego traktowania w miejscu pracy. Dyskusja obejmowała m.in. odpowiedzialność pracodawców, rolę instytucji nadzoru nad warunkami pracy, kwestie równego wynagradzania, przeciwdziałania dyskryminacji i mobbingowi oraz godzenia pracy z życiem prywatnym.
Panel IV – Wpływ transformacji klimatycznej na rynek pracy 🌍🌱
Panel został poświęcony wpływowi transformacji klimatycznej na rynek pracy oraz wyzwaniom związanym z zapewnieniem jej sprawiedliwego charakteru. Uczestnicy poruszali m.in. kwestie dezinformacji wokół transformacji klimatycznej, sytuacji kobiet w tym procesie oraz społecznych aspektów zmian zachodzących w gospodarce.
Patronat honorowy 🎖️
👩💼 Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej
🌿 Minister Klimatu i Środowiska
⚖️ Państwowa Inspekcja Pracy
🏢 Rzecznik Małych i Średnich Przedsiębiorstw
🏛️ Marszałek Województwa Dolnośląskiego
🌆 Prezydent Wrocławia
Patronat medialny 📺🎙️
🖥️ Telewizja Polska S.A. Oddział Wrocław
📻 Radio Wrocław S.A.
Partnerzy 🤝
🌆 Miasto Wrocław
🏘️ Miasto i Gmina Bogatynia
🪖 Ochotnicze Hufce Pracy
🏭 Federacja Niezależnych Samorządnych Związków Zawodowych Przemysłu Lekkiego
💛 Fundacja „Wsparcie”
📚 Fundacja im. Friedricha Eberta
🗳️ Rada OPZZ Województwa Dolnośląskiego
👩🏫 Związek Nauczycielstwa Polskiego
🚌 Relax-Tour Sp. z o.o.
⚡ Neo Energy Group Sp. z o.o.
