Sejmowa Komisja Zdrowia rozpatrzyła poprawki do projektu ustawy dotyczącego m.in. wynagrodzeń medyków, czasu pracy oraz zasad zatrudnienia w ochronie zdrowia.
Jedną z najważniejszych kwestii była ochrona praw pracowniczych przy dostosowywaniu umów do nowych przepisów.
🔴 Ważna poprawka dotycząca ochrony pracowników
Komisja przyjęła poprawkę KO i Lewicy, która usuwa z projektu kontrowersyjny zapis dotyczący ograniczenia stosowania przepisów Kodeksu pracy przy zmianach umów.
Zmiana ma znaczenie m.in. dla:
🤰 kobiet w ciąży,
👩⚕️ osób objętych ochroną przedemerytalną,
🩺 pracowników przebywających na zwolnieniach lekarskich,
👶 osób korzystających z urlopów macierzyńskich i rodzicielskich,
✊ osób objętych ochroną związkową.
Poprawka została przyjęta jednogłośnie – 25 głosami za.
Komisja przyjęła również zmianę dotyczącą układów zbiorowych pracy, porozumień zbiorowych i regulaminów wynagradzania. Jeżeli nie zostaną one dostosowane do nowych regulacji, postanowienia sprzeczne z ustawą mają utracić moc w odpowiednim zakresie, a zastosowanie znajdą właściwe przepisy prawa pracy.
💰 Limity wynagrodzeń i czasu pracy
Projekt przewiduje także wprowadzenie maksymalnej stawki godzinowej dla medyków na poziomie około 240 zł brutto oraz ograniczenie łącznego czasu pracy do równowartości maksymalnie dwóch etatów.
W projekcie znalazły się również regulacje dotyczące minimalnego wymiaru zatrudnienia. Komisja poparła poprawki przewidujące wyjątki od tego wymogu dla niektórych specjalistów.
⚠️ Ustawa jest nadal w toku
Bardzo ważne jest, że przyjęcie poprawek przez Komisję Zdrowia nie oznacza wejścia nowych przepisów w życie.
Projekt jest nadal procedowany i wraca pod obrady Sejmu. Dopiero ostateczne brzmienie ustawy po zakończeniu procesu legislacyjnego pokaże, jakie rozwiązania rzeczywiście zaczną obowiązywać.
📌 Dla pielęgniarek, położnych i pozostałych pracowników medycznych istotne są nie tylko proponowane limity wynagrodzeń, ale również warunki zatrudnienia i zachowanie ochrony wynikającej z prawa pracy.
👩⚕️ Będziemy śledzić dalsze losy ustawy i informować o kolejnych decyzjach.
