Zdrowie

Autor: Marzena Sygut-Mirek Data: 14.05.2025 Źródło: Menedżer Zdrowia „Menedżer Zdrowia” trzyma rękę na pulsie i pyta minister zdrowia o lipcowe podwyżki. – Ustawa o minimalnych wynagrodzeniach w ochronie zdrowia musi 1 lipca po raz kolejny wejść w życie w takiej wersji, jaka obowiązuje. To oznacza, że zarządzający szpitalami ponownie będą zobowiązani do wypłacenia podwyżek – odpowiedziała Termedii minister zdrowia Izabela Leszczyna. Każdego roku, począwszy od 2022, niektórzy pracownicy ochrony zdrowia zatrudnieni na umowę o pracę w podmiotach leczniczych od 1 lipca otrzymują waloryzację wynagrodzeń minimalnych na podstawie tzw. ustawy o minimalnych wynagrodzeniach w ochronie zdrowia. Dzięki tym przepisom zarobki m.in. lekarzy, pielęgniarek, fizjoterapeutów zdecydowanie się polepszyły.  Niestety coroczny wzrost wynagrodzeń odbija się na kondycji finansowej szpitali publicznych. Jak wskazał wiceprezes Narodowego Funduszu Zdrowia Jakub Szulc, w samym 2025 r. konsekwencje obowiązywania ustawy o minimalnym wynagrodzeniu od lipca 2022 r. wyniosą 50 mld zł. Dlatego coraz głośniej mówi się o potrzebie renegocjacji zapisanych w ustawie ustaleń. We wtorek 13 maja wiceminister zdrowia Jerzy Szafranowicz zapowiedział podczas senackiej Komisji Zdrowia, że 9 czerwca spotka się z prezydium Trójstronnego Zespołu do spraw Ochrony Zdrowia przy Ministerstwie Zdrowia, aby usiąść i wspólnie przedyskutować wskazane tam zapisy. Od kiedy nowe zapisy w ustawie? „Menedżer Zdrowia”, obecny na konferencji prasowej w Ministerstwie Zdrowia, która odbyła się 14 maja, zapytał minister Izabelę Leszczynę, czy zapowiedź rozmów o zmianach w ustawie, na które wskazał wiceminister Szafranowicz, oznacza, że pracownicy, których dotyczą wskazane zapisy, muszą liczyć się z tym, że od 1 lipca obudzą się w nowej rzeczywistości, a wzrost ich wynagrodzeń będzie przebiegał wg zupełnie innych zapisów. A także o to, czy resort zdrowia bierze pod uwagę fakt, że we wspomnianej ustawie zaszyte są podwyżki także dla niektórych pracowników pozamedycznych, jak chociażby działu zamówień publicznych, który boryka się z brakami kadrowymi, a bez którego szpitale nie mogłyby funkcjonować.  – Ustawa o najniższych wynagrodzeniach to nie tylko lekarze i pielegniarki – wskazał „Menedżerowi Zdrowia”. Zmiany są potrzebne, ale … W odpowiedzi minister Izabela Leszczyna potwierdziła, że 9 czerwca wskazane przez wiceministra Szafranowicza spotkanie dotyczące ustawy o minimalnych wynagrodzeniach nastąpi. – Wiceminister Jerzy Szafranowicz ma rację. Zespół trójstronny zwrócił się do nas z prośbą, żeby 9 czerwca rozmawiać o ustawie. To nie znaczy jednak, że wiceminister zapowiedział zmiany w tej ustawie. Ustawa w takim kształcie, jaki obowiązuje obecnie, od 1 lipca musi po raz kolejny wejść w życie, tzn. po raz kolejny zarządzający szpitalami będą zobowiązani do wypłacenia kolejnych kwot pracownikom – stwierdziła szefowa resortu. Zaznaczyła, że faktem jest, iż ustawa dotyczy nie tylko lekarzy, pielęgniarek, ratowników i innych pracowników medycznych, ale też mówi o innych pracownikach pozamedycznych, tyle że niestety niezbyt precyzyjnie.  – Słusznie upominają się państwo o tych pracowników – podkreśliła. – W mojej ocenie ta ustawa wymaga poprawy. Niejednokrotnie mówiłam o tym, że różnica pomiędzy grupą 5., 6. pielęgniarek a 2. – szanując absolutnie pielęgniarki świetnie wykształcone, bo one mają ogromne kompetencje, ale biorąc pod uwagę dzisiejszą organizację szpitali – ta różnica między wskazanymi grupami jest zdecydowanie za duża  – zaznaczyła. – Także różnica między lekarzem ze specjalizacją i pielęgniarką po studiach, ze specjalizacją, w mojej ocenie jest zbyt mała. Pokazują to też wszystkie inne systemy w Europie – widać, że u nas to spłaszczenie jest za duże – zakończyła Izabela Leszczyna. 

Źródło: PAP • Opublikowano: 13 maja 2025 17:51 źródło: Rynekzdrowia.pl 9 czerwca odbędzie się spotkanie prezydium zespołu trójstronnego. Poświęcone będzie omówieniu kwestii podwyżek minimalnych wynagrodzeń w sektorze ochrony zdrowia – poinformował dziś wiceminister zdrowia Jerzy Szafranowicz. Podwyżki w ochronie zdrowia jako sukces związków i rządu Zgodnie z tzw. ustawą o minimalnych wynagrodzeniach w ochronie zdrowia 1 lipca wzrosną pensje minimalne m.in. lekarzy, pielęgniarek, położnych i fizjoterapeutów. Zgodnie z mechanizmem zapisanym w ustawie wynagrodzenia minimalne w ochronie zdrowia są korygowane co roku w oparciu o wskaźnik GUS. Wiceminister zdrowia Jerzy Szafranowicz powiedział na posiedzeniu senackiej Komisji Zdrowia, że podwyżki dla pracowników medycznych to wspólny sukces związków zawodowych, organizacji pracodawców i rządu. – Czy dalej sobie poradzimy z takimi podwyżkami? Nie wiem. Musimy dojrzeć do tego, by pewne rzeczy zweryfikować, ale musi się to odbywać w zespole trójstronnym, ze strona społeczną – powiedział. 9 czerwca spotkanie ws. podwyżek w ochronie zdrowia Wiceminister zdrowia poinformował, że 9 czerwca spotka się w tej sprawie Prezydium Zespołu Trójstronnego do spraw Ochrony Zdrowia przy Ministerstwie Zdrowia. – Wszystkie strony dojrzały, jeśli chodzi o ustawę o minimalnym wynagrodzeniu. Musimy usiąść i porozmawiać – dodał Szafranowicz. Szafranowicz, który jest współprzewodniczącym zespołu trójstronnego, zaznaczył, że trzeba było wzmocnić zarobki wszystkich zawodów medycznych, nie tylko lekarzy. – Dziś możemy powiedzieć, że zarobki pielęgniarzy, pielęgniarek, ratowników medycznych, fizjoterapeutów są na godnym poziomie – powiedział. Współprzewodniczący zespołu ze strony społecznej Wojciech Wiśniewski (Federacja Przedsiębiorców Polskich) powiedział, że sposób realizacji tzw. ustawy o minimalnych wynagrodzeniach jest nie do utrzymania w obecnych realiach finansowych. Podkreślił, że finansowanie podwyżek na obecnych zasadach spowodowało, że NFZ wyczerpał rezerwy finansowe, a koszt ustawy jest wyższy niż przyrost wpływów ze składki zdrowotnej. Propozycje zmian w systemie wynagrodzeń w ochronie zdrowia Wiśniewski powiedział, że wszystkie centrale związkowe i organizacje zrzeszające pracodawców na posiedzeniu zespołu trójstronnego 29 kwietnia uznały renegocjację zapisanych w ustawie ustaleń dotyczących minimalnych wynagrodzeń za dobry pomysł. Podkreślił też, że nie ma głosu w zespole trójstronnym, który by uważał, że ustawa o minimalnym wynagrodzeniu w ochronie zdrowia powinna przestać funkcjonować. – Pensje w ochronie zdrowia nie mogą rosnąć tak szybko – zaznaczył. Wiśniewski dodał, że Federacja Przedsiębiorców Polskich zaproponowała, aby podstawą dla minimalnych wynagrodzeń w ochronie zdrowia była stawka bazowa waloryzowana co roku 1 stycznia zgodnie ze wskaźnikiem waloryzacji emerytur i rent. Przewodniczący Porozumienia Rezydentów OZZL Sebastian Goncerz powiedział, że będzie bronić pracowników, którzy zarabiają najmniej, czyli lekarzy rezydentów i lekarzy specjalistów zatrudnionych na podstawie umowy o pracę. Podkreślił, że ewentualna zmiana dotycząca minimalnych wynagrodzeń nie może doprowadzić do odpływy specjalistów z publicznego systemu ochrony zdrowia do sektora prywatnego. Wzrost wynagrodzeń w ochronie zdrowia od 1 lipca 2022 roku Od 1 lipca od 2022 r. co roku rosną wynagrodzenia minimalne pracowników ochrony zdrowia. Mechanizm corocznego podnoszenia płacy minimalnej jest zapisany w ustawie o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego niektórych pracowników zatrudnionych w podmiotach leczniczych. Wysokość wynagrodzenia minimalnego zależy od współczynnika dla danej grupy pracowników i od podawanego przez GUS przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej. Ustawa o minimalnym wynagrodzeniu w ochronie zdrowia obejmuje też m.in.: Wiceprezes NFZ Jakub Szulc w marcu powiedział PAP, że rosnące w lipcu koszty minimalnych wynagrodzeń to „killer planu finansowego NFZ„. – W samym 2025 r. konsekwencje obowiązywania ustawy o minimalnym wynagrodzeniu od lipca 2022 r. wyniosą 50 mld zł, a mówimy o planie finansowym opiewającym plus minus na 200 mld zł – dodał.

Związkowe i pracownicze spojrzenie na problemy ochrony zdrowia były osią dyskusji przedstawicieli branżowych organizacji członkowskich OPZZ reprezentujących sektor zdrowotny, zrzeszonych z branży OPZZ ,,Usługi Publiczne” z wiceministrem zdrowia.
W siedzibie OPZZ gościliśmy senatora i wiceministra zdrowia Wojciecha Koniecznego.