Od 1 lipca 2026 r. zaczną obowiązywać nowe minimalne stawki wynagrodzenia zasadniczego dla pracowników zatrudnionych w podmiotach leczniczych. Aktualizacja płac wynika z przepisów ustawy regulującej sposób ustalania najniższych wynagrodzeń w ochronie zdrowia oraz z danych opublikowanych przez Główny Urząd Statystyczny.
Podstawą tegorocznych wyliczeń jest przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto w gospodarce narodowej za 2025 rok, które zostało ustalone na poziomie 8903,56 zł. Na tej podstawie obliczane są minimalne wynagrodzenia dla poszczególnych grup zawodowych objętych ustawą.
Mechanizm ten opiera się na przypisanych do konkretnych stanowisk współczynnikach pracy. Każda grupa zawodowa posiada własny wskaźnik, który po przemnożeniu przez średnie wynagrodzenie ogłoszone przez GUS wyznacza minimalną wysokość wynagrodzenia zasadniczego.
Zestawienie minimalnych wynagrodzeń od 1 lipca 2026 r.
| Grupa zawodowa | Współczynnik pracy | Minimalne wynagrodzenie zasadnicze brutto |
| Lekarz lub lekarz dentysta ze specjalizacją | 1,45 | 12 910,16 zł |
| Farmaceuta, fizjoterapeuta, diagnosta laboratoryjny, psycholog kliniczny oraz inne zawody wymagające wyższego wykształcenia i specjalizacji | 1,29 | 11 485,59 zł |
| Lekarz lub lekarz dentysta bez specjalizacji | 1,19 | 10 595,24 zł |
| Stażysta | 0,95 | 8458,38 zł |
| Zawody medyczne wymagające wykształcenia magisterskiego | 1,02 | 9081,63 zł |
| Zawody medyczne wymagające studiów I stopnia lub średniego wykształcenia ze specjalizacją | 0,94 | 8369,35 zł |
| Pracownik wykonujący zawód medyczny z wykształceniem średnim lub opiekun medyczny | 0,86 | 7657,06 zł |
| Pracownik działalności podstawowej z wymaganym średnim wykształceniem | 0,78 | 6944,78 zł |
| Pracownik działalności podstawowej z wykształceniem poniżej średniego | 0,65 | 5787,31 zł |
Wskazane kwoty są wartościami brutto i odnoszą się wyłącznie do wynagrodzenia zasadniczego. Ostateczna wysokość miesięcznej pensji może być wyższa i uwzględniać dodatki, premie, dyżury czy inne składniki wynagrodzenia wynikające z regulaminów lub umów o pracę.
Wynagrodzenia w ochronie zdrowia a płaca minimalna
W mediach i internecie pojawiają się informacje sugerujące, że kwota przekraczająca 8400 zł brutto ma stać się nową płacą minimalną w Polsce. Jest to nieprawdziwa interpretacja przepisów.
Kwota 8458,38 zł brutto odnosi się wyłącznie do minimalnego wynagrodzenia zasadniczego stażysty zatrudnionego w podmiocie leczniczym. Nie jest to powszechna stawka obowiązująca wszystkich pracowników na rynku pracy.
Ogólnokrajowe minimalne wynagrodzenie za pracę od 1 stycznia 2026 r. wynosi 4806 zł brutto, natomiast minimalna stawka godzinowa została ustalona na poziomie 31,40 zł brutto.
System wynagrodzeń w ochronie zdrowia funkcjonuje na podstawie odrębnych regulacji ustawowych i obejmuje wyłącznie pracowników wskazanych w przepisach.
Kto musi stosować ustawowe wynagrodzenia?
Przepisy obejmują nie tylko publiczne szpitale i jednostki finansowane ze środków NFZ. Obowiązek stosowania ustawowych minimalnych wynagrodzeń dotyczy wszystkich podmiotów leczniczych zatrudniających pracowników objętych ustawą — także placówek prywatnych.
Każdego roku, najpóźniej do 1 lipca, podmiot leczniczy ma obowiązek dostosować wynagrodzenia zasadnicze pracowników do poziomu wynikającego z obowiązujących współczynników pracy.
Warto zaznaczyć, że inne zasady mogą dotyczyć osób współpracujących na podstawie kontraktów cywilnoprawnych lub prowadzących indywidualną działalność zawodową.
Trwają rozmowy o zmianach w systemie
Ministerstwo Zdrowia zapowiada dalsze prace nad modyfikacją zasad ustalania wynagrodzeń w ochronie zdrowia. Dyskusje dotyczą między innymi sposobu waloryzacji oraz ewentualnych zmian współczynników pracy dla wybranych grup zawodowych.
Do czasu ewentualnej nowelizacji przepisów podstawą wyliczeń pozostają aktualne regulacje ustawowe oraz przeciętne wynagrodzenie ogłoszone przez GUS.
Nowe stawki zaczną obowiązywać od 1 lipca 2026 r. i będą stanowiły minimalny poziom wynagrodzenia zasadniczego dla pracowników objętych ustawą w podmiotach leczniczych.
Źródło: www.infor.pl
