NFZ – OZZZ ZDROWIE

🩺 Ustawa PESEL-owa – więcej kontroli nad lekarzami, mniej zaufania?

Od 5 sierpnia obowiązują przepisy, które umożliwiają państwu łączenie danych o wynagrodzeniach medyków na podstawie PESEL-u lub prawa wykonywania zawodu (PWZ). 📊 Ministerstwo Zdrowia, NFZ i AOTMiT chcą dzięki temu wiedzieć, w ilu miejscach pracuje lekarz i ile łącznie zarabia. Tylko czy przy okazji nie otwieramy drzwi do zbyt daleko idącej ingerencji w prywatność medyków? 🔐 👩‍⚕️👨‍⚕️ Środowisko lekarskie ma poważne obawy.Same zapewnienia, że dane będą wykorzystywane wyłącznie do analiz i statystyk, nie powinny zastępować jasnych, ustawowych gwarancji bezpieczeństwa i ograniczenia dostępu do informacji. ⚠️ Co więcej, za brak przekazania danych szpital może zostać ukarany przez NFZ karą do 0,5% wartości kontraktu. W przypadku największych placówek może to oznaczać nawet około 1 mln zł. 💰 Jednocześnie nowe dane mogą całkowicie zmienić sposób przedstawiania zarobków lekarzy. Dotychczas analizowano wynagrodzenia z pojedynczych placówek. Po zsumowaniu kilku miejsc pracy odsetek lekarzy zarabiających ponad 100 tys. zł miesięcznie może – według szacunków AOTMiT – wzrosnąć z 1,2–1,5% nawet do 5–10%. ❗ Nie zgadzamy się jednak na budowanie narracji, że wysokie łączne zarobki lekarzy są dowodem na ich „nadmierne” wynagrodzenia. Lekarze często pracują w kilku miejscach, biorą dodatkowe dyżury i kontrakty, ponieważ system ochrony zdrowia od lat opiera się na ich dodatkowej pracy. 🏥⏰ 👉 Chcemy rzetelnych danych i rozsądnej polityki zdrowotnej, ale również poszanowania prywatności, bezpieczeństwa danych i praw pracowników medycznych. Dane o lekarzach nie mogą stać się narzędziem nacisku ani politycznej gry. ✊🩺

🩺 Ustawa PESEL-owa – więcej kontroli nad lekarzami, mniej zaufania? Dowiedz się więcej »

Prof. Piotr Czauderna wskazuje kierunki zmian w ochronie zdrowia

Aktualności, NFZ, OPZZ, Zdrowie / opzzdrowie

System ochrony zdrowia w Polsce wymaga zdecydowanych działań naprawczych – uważa prof. Piotr Czauderna. W rozmowie dla portalu Rynek Zdrowia przedstawił propozycje reform, które jego zdaniem mogłyby poprawić organizację szpitali oraz stabilność finansową całego systemu. Mniej właścicieli szpitali, większa skuteczność Jednym z najważniejszych postulatów eksperta jest uporządkowanie struktury właścicielskiej szpitali. Według niego obecny model, w którym placówki podlegają wielu różnym organom, utrudnia efektywne zarządzanie i planowanie świadczeń medycznych. Prof. Czauderna wskazuje, że lepszym rozwiązaniem byłoby przekazanie odpowiedzialności za szpitale na poziom regionalny, wzorując się na rozwiązaniach funkcjonujących w innych krajach europejskich. Taki model miałby umożliwić tworzenie bardziej spójnej sieci placówek oraz lepsze dopasowanie ich działalności do potrzeb mieszkańców. Reforma oparta na rzeczywistych potrzebach Ekspert zwraca uwagę, że planowanie funkcjonowania szpitali powinno opierać się przede wszystkim na analizie potrzeb zdrowotnych społeczeństwa. Dzięki temu możliwe byłoby racjonalne rozmieszczenie oddziałów oraz ograniczenie dublowania świadczeń w poszczególnych regionach. Jednocześnie zaznacza, że wprowadzenie takich zmian byłoby dużym wyzwaniem organizacyjnym i politycznym, ponieważ wymagałoby zmian w obecnym podziale kompetencji. Zmiany w finansowaniu świadczeń Wśród najpilniejszych działań prof. Czauderna wymienia również korektę sposobu wyceny świadczeń medycznych. Jego zdaniem obecny system wpływa zarówno na koszty ponoszone przez publiczną ochronę zdrowia, jak i na wysokość wynagrodzeń części personelu medycznego. Proponowane zmiany miałyby objąć przede wszystkim te procedury, które generują najwyższe wydatki dla systemu. Celem jest zwiększenie efektywności finansowania bez pogorszenia jakości opieki nad pacjentami. Organizacja pracy lekarzy Zdaniem eksperta warto również przeanalizować obecny model zatrudniania lekarzy. W jego ocenie częsta praca w kilku placówkach jednocześnie może negatywnie wpływać na ciągłość opieki nad pacjentami oraz organizację pracy szpitali. Jednocześnie nie popiera całkowitego zastąpienia kontraktów etatami. Uważa, że bardziej korzystne byłoby wypracowanie rozwiązań pozwalających zachować motywację do pracy przy jednoczesnym ograniczeniu nadmiernych kosztów funkcjonowania placówek. Trudna sytuacja finansowa NFZ Prof. Czauderna podkreśla również, że kondycja finansowa systemu ochrony zdrowia pozostaje bardzo trudna. Według niego w kolejnych latach Narodowy Fundusz Zdrowia może zmierzyć się z poważnym niedoborem środków, co sprawia, że odkładanie reform nie jest już możliwe. Źródło: rynekzdrowia.pl

Prof. Piotr Czauderna wskazuje kierunki zmian w ochronie zdrowia Dowiedz się więcej »

🏥 Strona społeczna Trójstronnego Zespołu ds. Ochrony Zdrowia oczekuje od rządu planu reform systemu

Aktualności, NFZ, OPZZ, Zdrowie / opzzdrowie

📅 24 czerwca 2026 r. odbyło się posiedzenie plenarne Trójstronnego Zespołu ds. Ochrony Zdrowia. W jego trakcie strona społeczna zdecydowała o przyjęciu wniosku o przerwę w obradach do czasu przedstawienia przez stronę rządową konkretnych informacji dotyczących planowanych zmian w systemie ochrony zdrowia oraz działań mających na celu przywrócenie stabilności finansowej Narodowego Funduszu Zdrowia. 🗣️ Jak podkreślają przedstawiciele strony społecznej, dialog dotyczący przyszłości ochrony zdrowia od dłuższego czasu ma charakter pozorny. Mimo licznych apeli o pilne działania systemowe i rozwiązania bieżących problemów, nie przedstawiono oczekiwanych informacji na temat reform zapowiadanych przez Prezesa Rady Ministrów. ⚠️ Podczas posiedzenia strona społeczna zwróciła uwagę na pogarszającą się sytuację finansową systemu ochrony zdrowia oraz brak perspektyw jej poprawy. W ocenie uczestników rozmów skutki obecnego stanu odczuwają przede wszystkim pacjenci, ale również pracownicy ochrony zdrowia i pracodawcy prowadzący podmioty lecznicze. 📌 Najważniejsze wyzwania dla ochrony zdrowia Agenda posiedzenia obejmowała szereg kluczowych tematów związanych zarówno z bieżącym funkcjonowaniem systemu, jak i jego przyszłością. Wśród omawianych zagadnień znalazły się m.in.: 🔹 postępujące procesy konsolidacji i restrukturyzacji podmiotów leczniczych, 🔹 wzrost kosztów udzielania świadczeń zdrowotnych, 🔹 realizacja programu leczenia niepłodności na lata 2024–2028, 🔹 sytuacja w krwiodawstwie i krwiolecznictwie, 🔹 problematyka medycyny pola walki, 🔹 finansowanie ustawowych podwyżek wynagrodzeń pracowników ochrony zdrowia. 💰 Szczególne obawy budzi brak decyzji dotyczącej środków na wzrost wynagrodzeń pracowników podmiotów leczniczych, które zgodnie z ustawą powinny zostać wdrożone od 1 lipca. Pomimo rekomendacji Agencji Oceny Technologii Medycznych i Taryfikacji, Ministerstwo Zdrowia nie przedstawiło dotychczas rozstrzygnięć w tej sprawie. 🤝 Warunek powrotu do rozmów 📣 Strona społeczna oczekuje pilnego spotkania z Minister Zdrowia oraz przedstawienia konkretnych propozycji dotyczących reform systemu ochrony zdrowia. Zdaniem członków Trójstronnego Zespołu jest to niezbędny warunek wznowienia merytorycznych rozmów i dalszych prac nad rozwiązaniem najważniejszych problemów polskiej ochrony zdrowia. 💬 – Oczekujemy jako Trójstronny Zespół na spotkanie z Minister Zdrowia w możliwie najkrótszym terminie. Jest to warunek powrotu do rozmów. 🔎 Strona społeczna deklaruje gotowość do dalszego dialogu, jednak oczekuje od strony rządowej konkretnych działań, przejrzystych informacji oraz przedstawienia planu naprawy systemu ochrony zdrowia. 💙. W posiedzeniu uczestniczyli członkowie zespołu repezentujący OPZZ: Tomasz Dybek, Maria Miklińska i Renata Górna. Żródło: www.opzz.org.p

🏥 Strona społeczna Trójstronnego Zespołu ds. Ochrony Zdrowia oczekuje od rządu planu reform systemu Dowiedz się więcej »

Nowe minimalne wynagrodzenia w ochronie zdrowia od lipca 2026 roku

Aktualności, NFZ, OPZZ, Ustawy / opzzdrowie

Od 1 lipca 2026 r. zaczną obowiązywać nowe minimalne stawki wynagrodzenia zasadniczego dla pracowników zatrudnionych w podmiotach leczniczych. Aktualizacja płac wynika z przepisów ustawy regulującej sposób ustalania najniższych wynagrodzeń w ochronie zdrowia oraz z danych opublikowanych przez Główny Urząd Statystyczny. Podstawą tegorocznych wyliczeń jest przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto w gospodarce narodowej za 2025 rok, które zostało ustalone na poziomie 8903,56 zł. Na tej podstawie obliczane są minimalne wynagrodzenia dla poszczególnych grup zawodowych objętych ustawą. Mechanizm ten opiera się na przypisanych do konkretnych stanowisk współczynnikach pracy. Każda grupa zawodowa posiada własny wskaźnik, który po przemnożeniu przez średnie wynagrodzenie ogłoszone przez GUS wyznacza minimalną wysokość wynagrodzenia zasadniczego. Zestawienie minimalnych wynagrodzeń od 1 lipca 2026 r. Grupa zawodowa Współczynnik pracy Minimalne wynagrodzenie zasadnicze brutto Lekarz lub lekarz dentysta ze specjalizacją 1,45 12 910,16 zł Farmaceuta, fizjoterapeuta, diagnosta laboratoryjny, psycholog kliniczny oraz inne zawody wymagające wyższego wykształcenia i specjalizacji 1,29 11 485,59 zł Lekarz lub lekarz dentysta bez specjalizacji 1,19 10 595,24 zł Stażysta 0,95 8458,38 zł Zawody medyczne wymagające wykształcenia magisterskiego 1,02 9081,63 zł Zawody medyczne wymagające studiów I stopnia lub średniego wykształcenia ze specjalizacją 0,94 8369,35 zł Pracownik wykonujący zawód medyczny z wykształceniem średnim lub opiekun medyczny 0,86 7657,06 zł Pracownik działalności podstawowej z wymaganym średnim wykształceniem 0,78 6944,78 zł Pracownik działalności podstawowej z wykształceniem poniżej średniego 0,65 5787,31 zł Wskazane kwoty są wartościami brutto i odnoszą się wyłącznie do wynagrodzenia zasadniczego. Ostateczna wysokość miesięcznej pensji może być wyższa i uwzględniać dodatki, premie, dyżury czy inne składniki wynagrodzenia wynikające z regulaminów lub umów o pracę. Wynagrodzenia w ochronie zdrowia a płaca minimalna W mediach i internecie pojawiają się informacje sugerujące, że kwota przekraczająca 8400 zł brutto ma stać się nową płacą minimalną w Polsce. Jest to nieprawdziwa interpretacja przepisów. Kwota 8458,38 zł brutto odnosi się wyłącznie do minimalnego wynagrodzenia zasadniczego stażysty zatrudnionego w podmiocie leczniczym. Nie jest to powszechna stawka obowiązująca wszystkich pracowników na rynku pracy. Ogólnokrajowe minimalne wynagrodzenie za pracę od 1 stycznia 2026 r. wynosi 4806 zł brutto, natomiast minimalna stawka godzinowa została ustalona na poziomie 31,40 zł brutto. System wynagrodzeń w ochronie zdrowia funkcjonuje na podstawie odrębnych regulacji ustawowych i obejmuje wyłącznie pracowników wskazanych w przepisach. Kto musi stosować ustawowe wynagrodzenia? Przepisy obejmują nie tylko publiczne szpitale i jednostki finansowane ze środków NFZ. Obowiązek stosowania ustawowych minimalnych wynagrodzeń dotyczy wszystkich podmiotów leczniczych zatrudniających pracowników objętych ustawą — także placówek prywatnych. Każdego roku, najpóźniej do 1 lipca, podmiot leczniczy ma obowiązek dostosować wynagrodzenia zasadnicze pracowników do poziomu wynikającego z obowiązujących współczynników pracy. Warto zaznaczyć, że inne zasady mogą dotyczyć osób współpracujących na podstawie kontraktów cywilnoprawnych lub prowadzących indywidualną działalność zawodową. Trwają rozmowy o zmianach w systemie Ministerstwo Zdrowia zapowiada dalsze prace nad modyfikacją zasad ustalania wynagrodzeń w ochronie zdrowia. Dyskusje dotyczą między innymi sposobu waloryzacji oraz ewentualnych zmian współczynników pracy dla wybranych grup zawodowych. Do czasu ewentualnej nowelizacji przepisów podstawą wyliczeń pozostają aktualne regulacje ustawowe oraz przeciętne wynagrodzenie ogłoszone przez GUS. Nowe stawki zaczną obowiązywać od 1 lipca 2026 r. i będą stanowiły minimalny poziom wynagrodzenia zasadniczego dla pracowników objętych ustawą w podmiotach leczniczych. Źródło: www.infor.pl

Nowe minimalne wynagrodzenia w ochronie zdrowia od lipca 2026 roku Dowiedz się więcej »

Podwyżki w ochronie zdrowia od lipca. Brak porozumienia w rządzie i napięcia wśród stron

Aktualności, NFZ, OPZZ, Zdrowie / opzzdrowie

Podwyżki wynagrodzeń w ochronie zdrowia wejdą w życie zgodnie z planem – 1 lipca. Jak poinformowała wiceminister zdrowia Kęcka, nie udało się osiągnąć porozumienia w sprawie przesunięcia waloryzacji na przyszły rok. Decyzja ta oznacza istotne konsekwencje finansowe dla całego systemu. Brak kompromisu w sprawie zmian Podczas poniedziałkowego posiedzenia Zespołu Trójstronnego ds. Ochrony Zdrowia w Warszawie omawiano propozycje zmian w tzw. ustawie podwyżkowej. Kluczową kwestią była możliwość przesunięcia terminu podwyżek z lipca na styczeń 2027 roku. Rozmowy zakończyły się jednak bez porozumienia. – Będą w lipcu podwyżki i wszyscy poniesiemy skutki finansowe tych podwyżek – podkreśliła wiceminister Kęcka. Wynagrodzenia wzrosną o 8,82 proc. Zgodnie z obowiązującą ustawą o minimalnym wynagrodzeniu w ochronie zdrowia, płace minimalne wzrosną o 8,82 proc. Podwyżki obejmą pracowników zatrudnionych na umowach o pracę. Na ten cel zabezpieczono środki w planie finansowym – około 3,5 mld zł, co – jak zaznacza resort – stanowi wariant minimalny. Propozycje Ministerstwa Zdrowia odrzucone Ministerstwo Zdrowia zaproponowało wcześniej: Według szacunków resortu rozwiązanie to mogłoby przynieść oszczędności rzędu 4,5 mld zł. Celem było ograniczenie problemów finansowych systemu, z którymi zmaga się Narodowy Fundusz Zdrowia. Propozycje te nie zostały jednak zaakceptowane przez stronę społeczną. Rosnące koszty dla NFZ Brak porozumienia oznacza, że NFZ będzie musiał pokryć koszty podwyżek w obecnym kształcie. Szacunki Agencja Oceny Technologii Medycznych i Taryfikacji wskazują, że: System już teraz znajduje się pod dużą presją finansową. Mimo rekordowego budżetu NFZ na poziomie 216 mld zł w 2025 roku, aż 33 mld zł pochodziło z dotacji państwowych. W 2026 roku kwota ta ma być jeszcze wyższa. Wydatki na wynagrodzenia stale rosną Nakłady na podwyżki dla personelu medycznego rosną z roku na rok: Koszty te są pokrywane przez placówki medyczne ze środków przekazywanych przez NFZ. Napięcia między stronami i groźba protestów Jak wskazała wiceminister, podczas rozmów widoczny był wyraźny konflikt interesów. – W zależności od sytuacji, różne strony zgłaszały sprzeczne oczekiwania – zaznaczyła. Strona związkowa stanowczo sprzeciwia się zmianom w ustawie. Krystyna Ptok podkreśliła, że brak gwarancji utrzymania obecnych zasad może doprowadzić do protestów. Z kolei przedstawiciele pracodawców, w tym Waldemar Malinowski, wskazują na niedoszacowanie środków na pokrycie podwyżek i apelują o większe wsparcie z budżetu państwa. Dodatkowe spory: finansowanie świadczeń Podczas spotkania poruszono także temat zmian w rozliczeniach świadczeń nielimitowanych w ambulatoryjnej opiece specjalistycznej. Propozycje Narodowy Fundusz Zdrowia zakładają m.in. ograniczenie finansowania kosztownych badań diagnostycznych powyżej kontraktu do 40 proc. Zdaniem pracodawców może to doprowadzić do przeniesienia pacjentów do szpitali i przeciążenia oddziałów ratunkowych. Nowa siatka płac od lipca 2026 Kluczowym elementem waloryzacji jest wskaźnik ogłaszany przez Główny Urząd Statystyczny. Kwota bazowa: 8 903,56 zł brutto (wzrost o 721,84 zł, czyli 8,82 proc. rok do roku) Na tej podstawie ustalana jest siatka płac w ochronie zdrowia. Przykładowe minimalne wynagrodzenia od 1 lipca 2026 r.: Od tych kwot naliczane są dodatki, m.in. stażowy czy za pracę w nocy. Kolejne rozmowy w kwietniu Następne posiedzenie Zespołu Trójstronnego ds. Ochrony Zdrowia zaplanowano na 21 kwietnia. Strony zapowiadają dalsze negocjacje, jednak stanowiska pozostają rozbieżne. Źródłem: pulsmedycyny.pl

Podwyżki w ochronie zdrowia od lipca. Brak porozumienia w rządzie i napięcia wśród stron Dowiedz się więcej »

Informacja OPZZ po posiedzeniu Trójstronnego Zespołu ds. Ochrony Zdrowia – 2 grudnia 2025 r. 🏥

Aktualności, NFZ, OPZZ, Ustawy / opzzdrowie

2 grudnia 2025 r. odbyło się posiedzenie Trójstronnego Zespołu ds. Ochrony Zdrowia, któremu przewodniczyła wiceminister zdrowia Katarzyna Kęcka. W obradach uczestniczyła również wiceminister finansów Hanna Majszczyk, a także przedstawiciele NFZ i AOTMiT wraz z kierownictwem tych instytucji. Na wniosek strony związkowej porządek spotkania został rozszerzony m.in. o omówienie planu oszczędnościowego dla ochrony zdrowia, zasadności podjęcia dyskusji o planowanych zmianach systemowych, a także kwestie dotyczące przychodów NFZ i perspektyw ewentualnych zmian w zasadach opłacania składki zdrowotnej przez różne grupy ubezpieczonych. Brak zgody strony związkowej na zmiany w ustawie o najniższych wynagrodzeniach ❌💵 W trakcie dyskusji nad propozycjami nowelizacji ustawy o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego nie pojawiły się żadne nowe wątki. Strona związkowa – OPZZ, NSZZ „Solidarność” oraz Forum Związków Zawodowych – jednogłośnie podkreśliła brak zgody na zmiany, które mogłyby obniżyć wynagrodzenia pracowników zatrudnionych na umowę o pracę. W dalszym ciągu niejasne pozostaje oficjalne stanowisko Ministerstwa Zdrowia wobec dotychczas zgłaszanych propozycji, zarówno tych omawianych w Zespole, jak i pojawiających się w przestrzeni publicznej. Kontrakty nadal w dyskusji – brak jasnych deklaracji resortu ⚖️📝 Ministerstwo Zdrowia poinformowało, że wciąż rozważany jest postulat dotyczący regulowania kontraktów. Jednocześnie – po wcześniejszym spotkaniu ze środowiskiem lekarskim – strona rządowa wycofała się z propozycji zmian w tym zakresie. Wiceminister Katarzyna Kęcka wskazała również na potrzebę stworzenia podstawy prawnej umożliwiającej gromadzenie rzetelnych danych o wynagrodzeniach wynikających z umów cywilnoprawnych, zwłaszcza w przypadku lekarzy. Ponieważ strona związkowa nie uzyskała odpowiedzi, które z dotychczas przedstawionych propozycji Ministerstwo Zdrowia rzeczywiście rekomenduje, na wniosek OPZZ – przy poparciu pozostałych central związkowych – resort zobowiązał się do przygotowania pisemnego stanowiska przed posiedzeniem Prezydium Zespołu zaplanowanym na 7 stycznia 2026 r. Proponowane zmiany przedstawione do dyskusji 📌 Przypominamy, że omawiane zmiany obejmują: Wniosek o przedstawienie szczegółowych danych dotyczących składki zdrowotnej 📊💡 Strona związkowa wniosła o przekazanie przez stronę rządową szczegółowych informacji dotyczących wpływów ze składki zdrowotnej w podziale na poszczególne grupy ubezpieczonych – uwzględniając także osoby zwolnione ze składki oraz opłacające ją w niepełnej wysokości. Do tej pory Zespół nie prowadził dyskusji dotyczącej przychodowej strony systemu ochrony zdrowia. OPZZ wskazało, że jedną z kluczowych zmian powinna być reforma źródeł finansowania – w tym urealnienie zasady solidarności w opłacaniu składki zdrowotnej. Związek postulował również przegląd i aktualizację wycen świadczeń zdrowotnych oraz przywrócenie finansowania Państwowego Ratownictwa Medycznego z budżetu państwa. Sprzeciw wobec planu oszczędnościowego Ministerstwa Zdrowia ⚠️💸 Strona związkowa jednoznacznie negatywnie oceniła plan oszczędnościowy Ministerstwa Zdrowia, zakładający ograniczenia w wysokości ponad 10 mld zł. W ocenie OPZZ wdrożenie tego planu doprowadzi do zmniejszenia dostępu pacjentów do szeregu świadczeń, m.in. z zakresu elektrofizjologii, badań obrazowych, chirurgii kręgosłupa, okulistyki, teleradioterapii, a także do ograniczeń w Ambulatoryjnej Opiece Specjalistycznej oraz do rezygnacji z programu „Dobry posiłek w szpitalu”. Plan oszczędnościowy wynika z korespondencji pomiędzy Ministerstwem Zdrowia a Ministerstwem Finansów i – jak dotąd – nie był przedstawiany publicznie w ramach prac Zespołu. Kolejne posiedzenie – 7 stycznia 2026 r. 📅🔜 Najbliższe posiedzenie plenarne Trójstronnego Zespołu ds. Ochrony Zdrowia, poprzedzone Prezydium zaplanowanym na 7 stycznia 2026 r., powinno przynieść konkretne stanowisko strony rządowej w odniesieniu do wszystkich dotychczas omawianych obszarów. Źródło: OPZZ

Informacja OPZZ po posiedzeniu Trójstronnego Zespołu ds. Ochrony Zdrowia – 2 grudnia 2025 r. 🏥 Dowiedz się więcej »

Strona związkowa opuściła obrady Zespołu Trójstronnego ds. Ochrony Zdrowia!

Aktualności, NFZ, OPZZ / opzzdrowie

We wtorek, 18 listopada, w Centrum Partnerstwa Społecznego „Dialog” miało odbyć się kluczowe spotkanie Trójstronnego Zespołu ds. Ochrony Zdrowia. W agendzie zaplanowano przedstawienie przez Ministerstwo Zdrowia propozycji dotyczących zmian w finansowaniu świadczeń, zasad wynagradzania pracowników medycznych oraz nowego podejścia do kontraktów lekarskich. Spotkanie miało też dotyczyć problemów narastającego zadłużenia placówek, sposobu wyliczania budżetu NFZ i niedoszacowania wycen procedur. Choć oczekiwano merytorycznej dyskusji, nie przystąpiono do omawiania zaplanowanych punktów, ponieważ strona związkowa nie otrzymała od rządu kluczowych danych finansowych, niezbędnych do prowadzenia dalszych rozmów. Dlaczego nie doszło do rozmów? Strona związkowa czekała na zwołanie posiedzenia od 31 lipca i w międzyczasie przesłała stronie rządowej pakiet pytań dotyczących dalszego funkcjonowania systemu. Do dnia posiedzenia nie otrzymała na nie żadnej odpowiedzi. Jednocześnie związkowcy podkreślali, że jedyną powtarzaną propozycją rządu była faktyczna likwidacja ustawy o minimalnych wynagrodzeniach pracowników ochrony zdrowia, bez przedstawienia danych, które uzasadniałyby tak daleko idące zmiany. Brak konkretnych danych i realnych propozycji wyjścia z kryzysu finansowego skłonił stronę związkową do wniosku o przerwę w obradach. Oczekiwano, że na dalsze rozmowy zostanie skierowany przedstawiciel Ministerstwa Finansów lub Kancelarii Premiera, który przedstawiłby rzetelne informacje dotyczące finansów systemu. Wniosek ten jednak nie został przyjęty ani przez stronę rządową, ani przez stronę pracodawców. W tej sytuacji trzy centrale związkowe – Forum Związków Zawodowych, NSZZ „Solidarność” i OPZZ – zdecydowały się opuścić spotkanie, podkreślając, że nie zamierzają uczestniczyć w „pozorowanym dialogu”. Związkowcy: jesteśmy gotowi do rozmów, ale nie na takich zasadach Przedstawiciele organizacji związkowych zadeklarowali, że nie rezygnują z dialogu, jednak nie będą uczestniczyć w rozmowach, które nie prowadza do konkretnych ustaleń ani nie są oparte na rzetelnych danych finansowych. Podkreślili również, że sprzeciwiają się próbom konfliktowania pracowników ochrony zdrowia z pacjentami oraz przerzucania na personel odpowiedzialności za dramatyczną sytuację finansową publicznego systemu zdrowia.

Strona związkowa opuściła obrady Zespołu Trójstronnego ds. Ochrony Zdrowia! Dowiedz się więcej »

🔎 Niedobór w budżecie NFZ może być niższy. Ministerstwo Zdrowia wyjaśnia plan działań

Aktualności, NFZ, Ustawy, Zdrowie / opzzdrowie

Ministerstwo Zdrowia poinformowało, że szacowany na 2025 rok niedobór w budżecie Narodowego Funduszu Zdrowia, określany wcześniej na poziomie 14 mld zł, to wartość maksymalna i w praktyce może być niższy. Resort wskazuje, że uzupełnienie braków będzie możliwe dzięki środkom z Funduszu Medycznego oraz dodatkowym decyzjom ministra zdrowia. 🏛 Dodatkowe środki dla NFZ Resort zdrowia przekazał, że: Ministerstwo podkreśla, że sytuacja finansowa NFZ jest systematycznie monitorowana, a analizowane są dodatkowe rozwiązania mające poprawić stabilność finansową systemu przy jednoczesnym zapewnieniu bezpieczeństwa pacjentów. 🏥 Projekt nowelizacji ustawy o Funduszu Medycznym MZ skierowało do rozpatrzenia projekt nowelizacji ustawy o Funduszu Medycznym, z wnioskiem o pominięcie etapów konsultacyjnych, aby przyspieszyć proces legislacyjny. Najważniejsze założenia projektu: Resort wskazuje, że dotychczas znaczna część nadwykonań świadczeń pediatrycznych była finansowana ze składki zdrowotnej NFZ, ponieważ limit Funduszu Medycznego był „znacząco zaniżony”. Opóźnienia w rozliczeniach i wpływ na szpitale Na początku listopada szpitale w różnych regionach kraju informowały o konieczności przesuwania planowych przyjęć z powodu opóźnień w rozliczeniach z NFZ. Już w październiku Ministerstwo Zdrowia podawało, że na realizację świadczeń w 2025 r. brakuje ok. 14 mld zł. 🔮 Prognozy na kolejne lata Według szacunków resortu zdrowia luka finansowa NFZ w 2026 roku może wynieść nawet 23 mld zł. Źródło: rynek zdrowia.pl

🔎 Niedobór w budżecie NFZ może być niższy. Ministerstwo Zdrowia wyjaśnia plan działań Dowiedz się więcej »