Zdrowie

🏥 Strona społeczna Trójstronnego Zespołu ds. Ochrony Zdrowia oczekuje od rządu planu reform systemu

Aktualności, NFZ, OPZZ, Zdrowie /

📅 24 czerwca 2026 r. odbyło się posiedzenie plenarne Trójstronnego Zespołu ds. Ochrony Zdrowia. W jego trakcie strona społeczna zdecydowała o przyjęciu wniosku o przerwę w obradach do czasu przedstawienia przez stronę rządową konkretnych informacji dotyczących planowanych zmian w systemie ochrony zdrowia oraz działań mających na celu przywrócenie stabilności finansowej Narodowego Funduszu Zdrowia. 🗣️ Jak podkreślają przedstawiciele strony społecznej, dialog dotyczący przyszłości ochrony zdrowia od dłuższego czasu ma charakter pozorny. Mimo licznych apeli o pilne działania systemowe i rozwiązania bieżących problemów, nie przedstawiono oczekiwanych informacji na temat reform zapowiadanych przez Prezesa Rady Ministrów. ⚠️ Podczas posiedzenia strona społeczna zwróciła uwagę na pogarszającą się sytuację finansową systemu ochrony zdrowia oraz brak perspektyw jej poprawy. W ocenie uczestników rozmów skutki obecnego stanu odczuwają przede wszystkim pacjenci, ale również pracownicy ochrony zdrowia i pracodawcy prowadzący podmioty lecznicze. 📌 Najważniejsze wyzwania dla ochrony zdrowia Agenda posiedzenia obejmowała szereg kluczowych tematów związanych zarówno z bieżącym funkcjonowaniem systemu, jak i jego przyszłością. Wśród omawianych zagadnień znalazły się m.in.: 🔹 postępujące procesy konsolidacji i restrukturyzacji podmiotów leczniczych, 🔹 wzrost kosztów udzielania świadczeń zdrowotnych, 🔹 realizacja programu leczenia niepłodności na lata 2024–2028, 🔹 sytuacja w krwiodawstwie i krwiolecznictwie, 🔹 problematyka medycyny pola walki, 🔹 finansowanie ustawowych podwyżek wynagrodzeń pracowników ochrony zdrowia. 💰 Szczególne obawy budzi brak decyzji dotyczącej środków na wzrost wynagrodzeń pracowników podmiotów leczniczych, które zgodnie z ustawą powinny zostać wdrożone od 1 lipca. Pomimo rekomendacji Agencji Oceny Technologii Medycznych i Taryfikacji, Ministerstwo Zdrowia nie przedstawiło dotychczas rozstrzygnięć w tej sprawie. 🤝 Warunek powrotu do rozmów 📣 Strona społeczna oczekuje pilnego spotkania z Minister Zdrowia oraz przedstawienia konkretnych propozycji dotyczących reform systemu ochrony zdrowia. Zdaniem członków Trójstronnego Zespołu jest to niezbędny warunek wznowienia merytorycznych rozmów i dalszych prac nad rozwiązaniem najważniejszych problemów polskiej ochrony zdrowia. 💬 – Oczekujemy jako Trójstronny Zespół na spotkanie z Minister Zdrowia w możliwie najkrótszym terminie. Jest to warunek powrotu do rozmów. 🔎 Strona społeczna deklaruje gotowość do dalszego dialogu, jednak oczekuje od strony rządowej konkretnych działań, przejrzystych informacji oraz przedstawienia planu naprawy systemu ochrony zdrowia. 💙. W posiedzeniu uczestniczyli członkowie zespołu repezentujący OPZZ: Tomasz Dybek, Maria Miklińska i Renata Górna. Żródło: www.opzz.org.p

🏥 Strona społeczna Trójstronnego Zespołu ds. Ochrony Zdrowia oczekuje od rządu planu reform systemu Dowiedz się więcej »

Podwyżki w ochronie zdrowia od lipca. Brak porozumienia w rządzie i napięcia wśród stron

Aktualności, NFZ, OPZZ, Zdrowie /

Podwyżki wynagrodzeń w ochronie zdrowia wejdą w życie zgodnie z planem – 1 lipca. Jak poinformowała wiceminister zdrowia Kęcka, nie udało się osiągnąć porozumienia w sprawie przesunięcia waloryzacji na przyszły rok. Decyzja ta oznacza istotne konsekwencje finansowe dla całego systemu. Brak kompromisu w sprawie zmian Podczas poniedziałkowego posiedzenia Zespołu Trójstronnego ds. Ochrony Zdrowia w Warszawie omawiano propozycje zmian w tzw. ustawie podwyżkowej. Kluczową kwestią była możliwość przesunięcia terminu podwyżek z lipca na styczeń 2027 roku. Rozmowy zakończyły się jednak bez porozumienia. – Będą w lipcu podwyżki i wszyscy poniesiemy skutki finansowe tych podwyżek – podkreśliła wiceminister Kęcka. Wynagrodzenia wzrosną o 8,82 proc. Zgodnie z obowiązującą ustawą o minimalnym wynagrodzeniu w ochronie zdrowia, płace minimalne wzrosną o 8,82 proc. Podwyżki obejmą pracowników zatrudnionych na umowach o pracę. Na ten cel zabezpieczono środki w planie finansowym – około 3,5 mld zł, co – jak zaznacza resort – stanowi wariant minimalny. Propozycje Ministerstwa Zdrowia odrzucone Ministerstwo Zdrowia zaproponowało wcześniej: Według szacunków resortu rozwiązanie to mogłoby przynieść oszczędności rzędu 4,5 mld zł. Celem było ograniczenie problemów finansowych systemu, z którymi zmaga się Narodowy Fundusz Zdrowia. Propozycje te nie zostały jednak zaakceptowane przez stronę społeczną. Rosnące koszty dla NFZ Brak porozumienia oznacza, że NFZ będzie musiał pokryć koszty podwyżek w obecnym kształcie. Szacunki Agencja Oceny Technologii Medycznych i Taryfikacji wskazują, że: System już teraz znajduje się pod dużą presją finansową. Mimo rekordowego budżetu NFZ na poziomie 216 mld zł w 2025 roku, aż 33 mld zł pochodziło z dotacji państwowych. W 2026 roku kwota ta ma być jeszcze wyższa. Wydatki na wynagrodzenia stale rosną Nakłady na podwyżki dla personelu medycznego rosną z roku na rok: Koszty te są pokrywane przez placówki medyczne ze środków przekazywanych przez NFZ. Napięcia między stronami i groźba protestów Jak wskazała wiceminister, podczas rozmów widoczny był wyraźny konflikt interesów. – W zależności od sytuacji, różne strony zgłaszały sprzeczne oczekiwania – zaznaczyła. Strona związkowa stanowczo sprzeciwia się zmianom w ustawie. Krystyna Ptok podkreśliła, że brak gwarancji utrzymania obecnych zasad może doprowadzić do protestów. Z kolei przedstawiciele pracodawców, w tym Waldemar Malinowski, wskazują na niedoszacowanie środków na pokrycie podwyżek i apelują o większe wsparcie z budżetu państwa. Dodatkowe spory: finansowanie świadczeń Podczas spotkania poruszono także temat zmian w rozliczeniach świadczeń nielimitowanych w ambulatoryjnej opiece specjalistycznej. Propozycje Narodowy Fundusz Zdrowia zakładają m.in. ograniczenie finansowania kosztownych badań diagnostycznych powyżej kontraktu do 40 proc. Zdaniem pracodawców może to doprowadzić do przeniesienia pacjentów do szpitali i przeciążenia oddziałów ratunkowych. Nowa siatka płac od lipca 2026 Kluczowym elementem waloryzacji jest wskaźnik ogłaszany przez Główny Urząd Statystyczny. Kwota bazowa: 8 903,56 zł brutto (wzrost o 721,84 zł, czyli 8,82 proc. rok do roku) Na tej podstawie ustalana jest siatka płac w ochronie zdrowia. Przykładowe minimalne wynagrodzenia od 1 lipca 2026 r.: Od tych kwot naliczane są dodatki, m.in. stażowy czy za pracę w nocy. Kolejne rozmowy w kwietniu Następne posiedzenie Zespołu Trójstronnego ds. Ochrony Zdrowia zaplanowano na 21 kwietnia. Strony zapowiadają dalsze negocjacje, jednak stanowiska pozostają rozbieżne. Źródłem: pulsmedycyny.pl

Podwyżki w ochronie zdrowia od lipca. Brak porozumienia w rządzie i napięcia wśród stron Dowiedz się więcej »

💰 Podwyżki w ochronie zdrowia od 1 lipca 2026. Poznaliśmy nowe minimalne wynagrodzenia

Aktualności, OPZZ, Ustawy, Zdrowie /

Od 📅 1 lipca 2026 roku mają wzrosnąć minimalne wynagrodzenia w ochronie zdrowia. Podwyżki obejmą m.in. 👨‍⚕️ lekarzy, 👩‍⚕️ pielęgniarki i położne, 🚑 ratowników medycznych, 🧪 diagnostów laboratoryjnych, 🏃‍♂️ fizjoterapeutów, 💊 farmaceutów oraz 🧹 personel pomocniczy. Jednocześnie Ministerstwo Zdrowia zapowiada zmiany, które mogą zablokować ustawowe podwyżki i już teraz wywołują ogromne emocje w środowisku medycznym 😠. 📊 Kluczowa kwota: przeciętne wynagrodzenie w gospodarce 9 lutego Główny Urząd Statystyczny ogłosił, że przeciętne wynagrodzenie w gospodarce narodowej w 2025 roku wyniosło 8 903,56 zł brutto. To właśnie ta kwota stanowi podstawę do wyliczania minimalnych pensji pracowników podmiotów leczniczych. Zgodnie z 📜 ustawą o minimalnych wynagrodzeniach pracowników ochrony zdrowia, pensje są corocznie waloryzowane 📈 1 lipca, jako iloczyn przeciętnego wynagrodzenia oraz współczynnika pracy przypisanego do danej grupy zawodowej. Dla porównania – w 2024 roku przeciętne wynagrodzenie wynosiło 8 181,72 zł, co oznacza, że w 2026 roku minimalne pensje w ochronie zdrowia powinny znacząco wzrosnąć 💸. 🧾 Ile wyniosą minimalne pensje od 1 lipca 2026? Najwyższe minimalne wynagrodzenie wyniesie 12 910,16 zł brutto i obejmie 👨‍⚕️ lekarzy oraz lekarzy dentystów ze specjalizacją (grupa 1). To wzrost aż o 1 046,67 zł 📈. Podwyżki obejmą również: ❗ Ministerstwo Zdrowia chce zamrozić podwyżki. Medycy są oburzeni Choć obowiązujące przepisy jasno gwarantują coroczną waloryzację wynagrodzeń od 1 lipca 📜, Ministerstwo Zdrowia planuje faktyczne zamrożenie płac medyków ❄️. Resort chce przesunąć podwyżki na styczeń 2027 roku oraz drastycznie ograniczyć ich wzrost, wiążąc je nie z realnymi zarobkami w gospodarce, lecz z podwyżkami w sferze budżetowej na poziomie ok. 3 proc. 💸. Propozycje te wywołały ogromne oburzenie w środowisku medycznym 😡. Medycy podkreślają, że w sytuacji dramatycznych braków kadrowych, przeciążenia pracą i rosnącej odpowiedzialności zawodowej, rząd próbuje oszczędzać kosztem ludzi, którzy na co dzień ratują zdrowie i życie pacjentów. Pielęgniarki, położne, ratownicy medyczni, fizjoterapeuci i diagności laboratoryjni otwarcie mówią, że takie działania są nie do zaakceptowania ❌. Zapowiadają, że jeśli resort nie wycofa się z tych planów, są gotowi wyjść na ulice ✊🚨 i rozpocząć ogólnopolskie protesty. Rozmowy w sprawie dalszych losów ustawy zaplanowano na 📅 18 lutego w ramach Trójstronnego Zespołu ds. Ochrony Zdrowia. Medycy oczekują realnych reform systemowych, a nie łamania wcześniejszych ustaleń i szukania oszczędności w ich wynagrodzeniach. 📋 Minimalne wynagrodzenia w ochronie zdrowia od 1 lipca 2026 (brutto) źródło: rynekzdrowia.pl

💰 Podwyżki w ochronie zdrowia od 1 lipca 2026. Poznaliśmy nowe minimalne wynagrodzenia Dowiedz się więcej »

🏥 Zmiany w ochronie zdrowia – nowe projekty, rozporządzenia i zarządzenia (styczeń 2026)

Aktualności, OPZZ, Ustawy, Zdrowie /

Do opiniowania trafiły nowe projekty rozporządzeń w obszarze ochrony zdrowia, a część regulacji została już przyjęta przez Radę Ministrów 🏛️ oraz opublikowana w Dzienniku Ustaw, Monitorze Polskim i dziennikach urzędowych Ministra Zdrowia oraz Prezesa NFZ. Zmiany obejmują m.in. obrót substancjami kontrolowanymi, organizację opieki onkologicznej, finansowanie świadczeń szpitalnych oraz inwestycje w psychiatrię. 📄 Projekt rozporządzenia Ministra Zdrowia – obrót środkami odurzającymi i psychotropowymi W konsultacjach publicznych (od 28 stycznia 2026 r.) znajduje się projekt rozporządzenia Ministra Zdrowia (nr MZ1857) dotyczący pozwoleń i dokumentów niezbędnych do przywozu, wywozu oraz wewnątrzwspólnotowego obrotu środkami odurzającymi, substancjami psychotropowymi i prekursorami kategorii 1. Projekt wprowadza: Rozporządzenie ma wejść w życie 1 lipca 2026 r. 📆 i zastąpi dotychczasowe regulacje. 🏥 Projekty zarządzeń Prezesa NFZ – leczenie szpitalne Opublikowano projekt zarządzenia Prezesa NFZ z 30 stycznia 2026 r. dotyczący świadczeń realizowanych w: Nowelizacja wprowadza skojarzony zakres świadczeń oraz nowe zasady finansowania w formie 💰 ryczałtu dobowego. Na świadczeniodawców nałożono również obowiązki w zakresie: Celem zmian jest poprawa dostępności i organizacji świadczeń szpitalnych. 📘 Akty prawne, które wchodzą w życie 📕 Dziennik Ustaw 📰 Monitor Polski – programy inwestycyjne Rada Ministrów ustanowiła programy inwestycyjne dotyczące: 💰 Łączna wartość inwestycji przekracza 85 mln zł (środki z Funduszu Medycznego). 📝 Zarządzenia Ministra Zdrowia i Prezesa NFZ Opublikowano m.in.: ✅ Podsumowanie Styczniowe zmiany legislacyjne w ochronie zdrowia obejmują zarówno projekty aktów prawnych, jak i przepisy już obowiązujące ⚖️. Dotyczą kluczowych obszarów systemu – od bezpieczeństwa obrotu substancjami kontrolowanymi, przez finansowanie świadczeń szpitalnych, po rozwój infrastruktury psychiatrycznej i onkologicznej 🏥. Źródło: Cowzdrowiu.pl

🏥 Zmiany w ochronie zdrowia – nowe projekty, rozporządzenia i zarządzenia (styczeń 2026) Dowiedz się więcej »

Ministerstwo Zdrowia planuje przesunąć podwyżki dla medyków na 2027 rok

Aktualności, OPZZ, Ustawy, Zdrowie /

Projekt nowelizacji ma pojawić się w styczniu 2026 r. Ministerstwo Zdrowia zapowiada przesunięcie kolejnej waloryzacji wynagrodzeń pracowników ochrony zdrowia z 1 lipca 2026 r. na 1 stycznia 2027 r. Projekt ustawy ma zostać przedstawiony na początku stycznia 2026 r. – poinformowała wiceministra zdrowia Katarzyna Kęcka. Nowe przepisy miałyby również zmienić sposób liczenia minimalnych wynagrodzeń, opierając je na wzroście płac w sferze budżetowej, a nie – jak dotychczas – na przeciętnym wynagrodzeniu w gospodarce narodowej. Kolejne rozmowy w styczniu Podczas ostatniego posiedzenia trójstronnego zespołu omawiano zarówno kwestie finansowe, jak i zasady obowiązujące w ustawie o najniższych wynagrodzeniach w ochronie zdrowia. – Do konsensusu w sprawie płac pracowników podmiotów leczniczych dzisiaj nie doszliśmy – podkreśliła wiceministra Kęcka. Na 7 stycznia 2026 r. zaplanowano posiedzenie prezydium zespołu, które wyznaczy termin kolejnego spotkania w pełnym składzie. Wiceministra zaznaczyła również, że system ochrony zdrowia „nie bilansuje się”, dlatego rozmowy muszą być kontynuowane. Przeniesienie podwyżek – możliwe konsekwencje Przyjęcie projektu przed 1 lipca 2026 r. oznaczałoby: Dla budżetu oznaczałoby to oszczędność ok. 4,45 mld zł w 2026 r. Kolejne oszczędności przyniosłaby zmiana sposobu waloryzacji. Strona związkowa: „Chcemy konkretów na piśmie” Przedstawiciele związków zawodowych zażądali od Ministerstwa Zdrowia przedstawienia konkretnych propozycji na piśmie dotyczących kluczowych problemów ochrony zdrowia. Krystyna Ptok, przewodnicząca OZZPiP, podkreśliła, że zanim rząd sięgnie po rozwiązania obciążające pracowników, należy przyjrzeć się przychodom systemu zdrowia. – Stop sięganiu do kieszeni pracowników. Najpierw trzeba zrobić przegląd składki zdrowotnej – zaznaczyła. Z kolei przewodnicząca OZZL, Grażyna Cebula-Kubat, wyraźnie sprzeciwiła się pomysłowi limitowania kontraktów: – Nie ma zgody na limitowanie kontraktów, bo to oznaczałoby limitowanie dostępu pacjentów do świadczeń. Kontraktowcy kontra „etatowcy” – spór trwa Negocjacje dotyczą również różnic między wynagradzaniem pracowników na etatach i osób pracujących na kontraktach. Strony zgodnie podkreślają, że bez zmian dotyczących kontraktowców nie zgodzą się na cięcia obejmujące wyłącznie pracowników etatowych. Wśród wcześniejszych propozycji znalazło się m.in.: Ustawa od 2022 r. i możliwe zmiany Obowiązująca od 2022 r. ustawa gwarantuje coroczną waloryzację płac pracowników ochrony zdrowia 1 lipca, opartą na przeciętnym wynagrodzeniu w gospodarce narodowej. Związki zawodowe oceniają, że propozycje Ministerstwa Zdrowia to szukanie oszczędności kosztem pracowników, zwłaszcza że nie przewidziano jednoczesnych zmian w kontraktach. Źródło: rynekzdrowia.pl

Ministerstwo Zdrowia planuje przesunąć podwyżki dla medyków na 2027 rok Dowiedz się więcej »

🔎 Niedobór w budżecie NFZ może być niższy. Ministerstwo Zdrowia wyjaśnia plan działań

Aktualności, NFZ, Ustawy, Zdrowie /

Ministerstwo Zdrowia poinformowało, że szacowany na 2025 rok niedobór w budżecie Narodowego Funduszu Zdrowia, określany wcześniej na poziomie 14 mld zł, to wartość maksymalna i w praktyce może być niższy. Resort wskazuje, że uzupełnienie braków będzie możliwe dzięki środkom z Funduszu Medycznego oraz dodatkowym decyzjom ministra zdrowia. 🏛 Dodatkowe środki dla NFZ Resort zdrowia przekazał, że: Ministerstwo podkreśla, że sytuacja finansowa NFZ jest systematycznie monitorowana, a analizowane są dodatkowe rozwiązania mające poprawić stabilność finansową systemu przy jednoczesnym zapewnieniu bezpieczeństwa pacjentów. 🏥 Projekt nowelizacji ustawy o Funduszu Medycznym MZ skierowało do rozpatrzenia projekt nowelizacji ustawy o Funduszu Medycznym, z wnioskiem o pominięcie etapów konsultacyjnych, aby przyspieszyć proces legislacyjny. Najważniejsze założenia projektu: Resort wskazuje, że dotychczas znaczna część nadwykonań świadczeń pediatrycznych była finansowana ze składki zdrowotnej NFZ, ponieważ limit Funduszu Medycznego był „znacząco zaniżony”.  Opóźnienia w rozliczeniach i wpływ na szpitale Na początku listopada szpitale w różnych regionach kraju informowały o konieczności przesuwania planowych przyjęć z powodu opóźnień w rozliczeniach z NFZ. Już w październiku Ministerstwo Zdrowia podawało, że na realizację świadczeń w 2025 r. brakuje ok. 14 mld zł. 🔮 Prognozy na kolejne lata Według szacunków resortu zdrowia luka finansowa NFZ w 2026 roku może wynieść nawet 23 mld zł. Źródło: rynek zdrowia.pl

🔎 Niedobór w budżecie NFZ może być niższy. Ministerstwo Zdrowia wyjaśnia plan działań Dowiedz się więcej »

Nowe zasady wyboru ofert w ochronie zdrowia: zmiany w ratownictwie, leczeniu szpitalnym i profilaktyce

Aktualności, Ustawy, Zdrowie /

Opublikowana w Dzienniku Ustaw nowelizacja przepisów dotyczących zasad wyboru ofert w postępowaniach o zawarcie umów na świadczenia zdrowotne wprowadza szereg zmian obejmujących ratownictwo medyczne, leczenie szpitalne oraz program profilaktyki raka szyjki macicy. Celem regulacji jest poprawa dostępności świadczeń, zwiększenie kompleksowości opieki oraz podniesienie jakości usług medycznych. Zmiany w leczeniu szpitalnym i programach profilaktycznych W obszarze leczenia szpitalnego do katalogu technologii włączono nową metodę – teleradioterapię stereotaktyczną żyroskopową (TSZ). Rozszerzenie listy procedur o innowacyjną formę terapii onkologicznej ma skłonić świadczeniodawców do jej realizacji i poprawić dostęp do zaawansowanego leczenia. W programie profilaktyki raka szyjki macicy zaktualizowano kryteria związane z personelem wykonującym badania. Dotychczasowe zasady nie uwzględniały wymaganych certyfikacji kolposkopistów i cytodiagnostów, co prowadziło do dużych różnic w jakości diagnostyki. Nowe regulacje mają ujednolicić standardy i promować potwierdzone kwalifikacje. Reformy w ratownictwie medycznym Nowelizacja obejmuje również zmiany w świadczeniach gwarantowanych z zakresu ratownictwa medycznego. Wprowadzono podział podstawowych zespołów ratownictwa na dwu- i trzyosobowe oraz dodano nowy rodzaj jednostek – motocyklowe zespoły ratunkowe. Wymagało to opracowania nowych kryteriów oceny ofert, co znalazło odzwierciedlenie w zaktualizowanym brzmieniu załącznika nr 10 do rozporządzenia. Motocyklowe jednostki ratunkowe zostały formalnie określone jako odrębny typ zespołu, wpisany do wojewódzkich planów działania systemu PRM i wyodrębniony jako osobny zakres kontraktowania w NFZ. Najważniejsze konsekwencje zmian Wprowadzone rozwiązania oznaczają przede wszystkim: Nowa struktura postępowań dla ratownictwa medycznego W części dotyczącej ratownictwa wprowadzono cztery odrębne przedmioty postępowania, obejmujące świadczenia realizowane przez: Jednocześnie zaktualizowano kryteria oceny ofert. Przewidziano m.in. możliwość przyznawania punktów ujemnych za nieprawidłowości stwierdzone podczas kontroli, premiowanie certyfikatu ISO 9001, sprzętu do wykrywania tlenku węgla oraz pojazdów o niskim wieku i przebiegu. Dodatkowo wyróżnione mają być podmioty zapewniające odpowiedni odsetek zespołów wyposażonych w urządzenia do transportu pacjentów siedzących oraz te, które zachowują ciągłość realizacji świadczeń i terminowo przekazują dane. Źródła: dziennik ustaw.gov.pl; rynek zdrowia.pl

Nowe zasady wyboru ofert w ochronie zdrowia: zmiany w ratownictwie, leczeniu szpitalnym i profilaktyce Dowiedz się więcej »

💰 Ministerstwo Zdrowia chce ograniczyć zarobki lekarzy na kontraktach. Maksymalnie 40 tys. zł miesięcznie?

Aktualności, OPZZ, Ustawy, Zdrowie /

Resort zdrowia planuje limit zarobków lekarzy na kontraktach. Maksymalna stawka ma wynieść 40 tys. zł miesięcznie. Podczas ostatniego posiedzenia Trójstronnego Zespołu do spraw Ochrony Zdrowia pojawiła się propozycja, która może sporo zmienić w realiach pracy medyków. Przedstawicielki Ministerstwa Zdrowia zapowiedziały wprowadzenie limitu zarobków dla lekarzy pracujących na kontraktach. Maksymalna kwota miałaby wynieść około 40 tys. zł za etat. 💬 Kto stoi za propozycją? W spotkaniu z 27 października uczestniczyły minister zdrowia Jolanta Sobierańska-Grenda oraz wiceminister Katarzyna Kęcka. To właśnie wtedy przedstawiono projekt zmian w ustawie dotyczącej zasad ustalania minimalnych wynagrodzeń w ochronie zdrowia. Nowe regulacje obejmą także osoby zatrudnione na podstawie umów cywilnoprawnych, czyli tzw. kontraktowców. 📉 Jak ma wyglądać limit? Według resortu, maksymalne wynagrodzenie na kontrakcie byłoby liczone jako ułamek płacy minimalnej – dokładnie jedna dwudziesta minimalnego wynagrodzenia brutto – przy pracy na co najmniej połowę etatu. W przeliczeniu daje to około 40 tys. zł miesięcznie. W trakcie spotkania podano też szacunkowe widełki wynagrodzeń od 38 do 48 tys. zł miesięcznie, w zależności od wymiaru pracy. ⚖️ Co na to związki zawodowe? Jak poinformował Tomasz Dybek, przewodniczący Ogólnopolskiego Związku Zawodowego Pracowników Fizjoterapii, to dopiero początek rozmów. Jednym z postulatów strony społecznej jest zakaz ustalania wynagrodzenia jako procentu od wykonanej procedury, co w przeszłości prowadziło do nadmiernych różnic w płacach. Dyskutowano również o planowanym podniesieniu wskaźników wynagrodzenia dla grup piątej i szóstej – od 1 stycznia 2027 r. 🧾 Ustawa podwyżkowa do zmiany Ministerstwo zapowiada, że ustawa o minimalnym wynagrodzeniu w ochronie zdrowia zostanie zaktualizowana.Minister Sobierańska-Grenda przyznała, że ustawa spełniła swoje zadanie – w systemie pojawiło się więcej medyków – jednak teraz czas na regulację maksymalnych wynagrodzeń finansowanych z publicznych pieniędzy. Wśród rozważanych rozwiązań znajdują się m.in.: Propozycja limitu 40 tys. zł miesięcznie dla lekarzy na kontraktach to ruch, który może mieć zarówno pozytywne, jak i negatywne skutki. Z jednej strony resort może w ten sposób ograniczyć dysproporcje płacowe między różnymi grupami zawodowymi w ochronie zdrowia. Z drugiej jednak – zbyt sztywne limity mogą zniechęcić specjalistów do pracy w publicznym sektorze i zwiększyć odpływ lekarzy do prywatnych placówek lub za granicę. Wiele będzie zależeć od tego, jak zostanie określony sam mechanizm naliczania i czy pozostawi on miejsce na elastyczność w zależności od specjalizacji, regionu i rodzaju placówki. Kolejne posiedzenie Trójstronnego Zespołu do spraw Ochrony Zdrowia zaplanowano na 18 listopada. Wtedy możemy poznać więcej szczegółów dotyczących proponowanych zmian. Limit wynagrodzeń dla lekarzy kontraktowych to temat, który z pewnością wzbudzi dyskusję w środowisku medycznym. Ministerstwo chce uporządkować system płac, ale lekarze obawiają się, że nowe przepisy mogą obniżyć atrakcyjność pracy w publicznej służbie zdrowia. Źródło:www.termedia.pl

💰 Ministerstwo Zdrowia chce ograniczyć zarobki lekarzy na kontraktach. Maksymalnie 40 tys. zł miesięcznie? Dowiedz się więcej »

Dlaczego NFZ ma pustą kasę, a pacjenci coraz dłużej czekają na leczenie? Eksperci nie mają wątpliwości – system przecieka jak durszlak. Sprawdź, co naprawdę dzieje się z finansami polskiej ochrony zdrowia. 👇

Aktualności, Ustawy, Zdrowie /

W poniedziałek 20 października w warszawskim hotelu Sheraton Grand Warsaw rozpoczęło się XXI Forum Rynku Zdrowia – jedna z najbardziej prestiżowych i reprezentatywnych debat poświęconych ochronie zdrowia. Jak co roku biorą w niej udział przedstawiciele rządu i administracji publicznej, organizacji branżowych, środowisk naukowych i pacjenckich. Jednym z głównych tematów było finansowanie ochrony zdrowia, szczególnie w kontekście luki w budżecie NFZ.  💬 Czy naprawdę ustawa podwyżkowa zrujnowała budżet NFZ? Coraz częściej słyszymy, że za fatalną sytuację finansową Narodowego Funduszu Zdrowia odpowiada tzw. ustawa podwyżkowa – czyli decyzja o podniesieniu wynagrodzeń pracowników medycznych. To proste i wygodne wytłumaczenie: wzrosły pensje, więc zabrakło pieniędzy. Ale czy to naprawdę cała prawda o finansowej dziurze w NFZ? Podczas XXI Forum Rynku Zdrowia eksperci zgodnie podkreślali, że problem jest znacznie głębszy. Sama ustawa nie byłaby katastrofalna, gdyby towarzyszyło jej zapewnienie środków na jej realizację. Tymczasem Fundusz dostał nowe obowiązki – bez dodatkowego finansowania. Państwo wzięło na siebie decyzję o podwyżkach, ale rachunek wystawiło NFZ, który i tak balansował na granicy budżetowej wydolności. Jak przypomina wiceprezes NFZ Jakub Szulc, do 2022 roku system działał względnie stabilnie, opierając się na wpływach ze składki zdrowotnej. Kłopoty zaczęły się wtedy, gdy wprowadzono kolejne regulacje – w tym nowelizację ustawy o zawodzie lekarza oraz o minimalnym wynagrodzeniu – nie dodając do nich ani złotówki wsparcia z budżetu państwa. Na 2026 rok zaplanowano co prawda dotację budżetową w wysokości 26 mld zł, ale – jak zauważa Szulc – biorąc pod uwagę realne potrzeby, kwota ta może okazać się symboliczna, a rzeczywista wartość wsparcia wyniesie zaledwie około 50 mln zł. To przepaść, która dobrze pokazuje, jak bardzo rozjeżdża się retoryka z rzeczywistością. Właśnie dlatego, jak zauważa coraz więcej ekspertów, zrzucanie winy wyłącznie na ustawę podwyżkową to zbyt łatwe uproszczenie. Problem nie leży w tym, że medycy zarabiają więcej – lecz w tym, że system finansowania ochrony zdrowia nie nadąża za zmianami, które sam na siebie nakłada. 🏥 Ochrona zdrowia jak cieknący durszlak „Mamy ograniczone środki i nie jesteśmy w stanie zaspokoić wszystkich potrzeb zdrowotnych” – mówił Szulc.Ta gorzka prawda to nie tylko kwestia pieniędzy, ale też sposobu, w jaki są one wydawane. Jak zauważył Artur Białkowski z Medicover, system powinien „odwrócić piramidę świadczeń” – czyli postawić mocniej na podstawową opiekę zdrowotną (POZ) i ambulatoria (AOS), zamiast przeładowywać szpitale przypadkami, które można byłoby rozwiązać na wcześniejszym etapie leczenia. To właśnie lepsza organizacja i skuteczniejsze wykorzystanie istniejących funduszy mogłyby przynieść realną poprawę. 💬 Czy naprawdę wydajemy za mało na zdrowie? „Cały czas umyka nam fakt, że wydajemy po prostu za mało na zdrowie” – zauważył senator Wojciech Konieczny.Pandemia COVID-19 obnażyła słabości systemu – w krajach takich jak Niemcy, gdzie służba zdrowia jest lepiej finansowana i skoordynowana, liczba nadmiarowych zgonów była zdecydowanie niższa. Z kolei Jakub Adamski z Biura Rzecznika Praw Pacjenta podkreślił, że samo mówienie o braku pieniędzy w systemie to krok naprzód: „Dopiero kiedy zrozumiemy skalę problemu, możemy zacząć go naprawiać”. 🏗️ Czas na prawdziwą reformę, nie tylko oddłużenie Podczas Forum pojawił się też wątek rozmów między Ministerstwem Zdrowia a Bankiem Gospodarstwa Krajowego dotyczących wsparcia finansowego dla zadłużonych szpitali.Jak tłumaczył Piotr Grzebalski z BGK, potrzebne są instrumenty inwestycyjne, nie tylko oddłużeniowe – bo tylko te placówki, które potrafią się rozwijać, mają dziś szansę na przetrwanie. Dziura w budżecie NFZ to nie tylko problem liczb – to realne konsekwencje dla pacjentów i personelu medycznego. Zrzucanie całej winy na ustawę podwyżkową jest uproszczeniem, które nie odzwierciedla prawdziwego stanu systemu. Potrzebne są nie tylko dodatkowe środki, ale przede wszystkim mądre inwestycje, lepsza organizacja świadczeń i długofalowe planowanie finansowe. Oddłużenie szpitali czy krótkoterminowe wsparcie to za mało – system wymaga przemyślanej reformy. Tylko wtedy pacjenci zyskają realny dostęp do opieki, a lekarze będą mogli skutecznie pracować. Źródło: Rynek Zdrowia.pl

Dlaczego NFZ ma pustą kasę, a pacjenci coraz dłużej czekają na leczenie? Eksperci nie mają wątpliwości – system przecieka jak durszlak. Sprawdź, co naprawdę dzieje się z finansami polskiej ochrony zdrowia. 👇 Dowiedz się więcej »

Subscribe
Subscribe